制定日：2026年8月1日 最終改定日：2026年9月11日
運営者：株式会社 AJPLINK 事業部 所在地：〒486－0917 愛知県春日井市美濃町3丁目228番地２F 代表者：代表取締役 早川周作
第1条（目的）
本規約は、株式会社ライクル AJPLINK事業部（以下「当法人」といいます。）が運営する「AJPLINK」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスは、アジアを中心とする外国人材と日本企業、登録支援機関、組合・監理団体、パートナー事業者、有料職業紹介事業者、人材関連事業者、教育機関、研修機関その他外国人材支援事業者、海外関係機関その他の関係者をつなぎ、外国人材の採用、就業、キャリア形成及び企業の人材確保を支援することを目的とします。
第2条（本サービス）
本サービスには、以下のサービスが含まれます。
1. 外国人材情報の登録及び管理
2. 求人情報の登録及び掲載
3. 外国人材情報及び求人情報の検索
4. 求人・求職に関する情報提供
5. 人材・採用に関する情報提供
6. セミナー、イベント等の情報提供
7. 教育・研修等に関する情報提供
8. その他、当法人が必要と認めるサービス
第3条（会員区分）
本サービスの会員は、原則として以下の区分とします。
1．求職者会員
日本国内又は海外に居住し、日本での就業、転職、キャリア形成等を希望する外国人その他当法人が認める者。
2．企業会員
外国人材の採用又は採用を目的とする情報収集等を行う法人、個人事業主その他の事業者。
3．支援会員
登録支援機関、組合・監理団体、パートナー事業者、有料職業紹介事業者、人材関連事業者、教育機関、海外送出機関、研修機関その他外国人材の支援等に関係する事業者。
4．その他会員
当法人が本サービスへの参加を認めた団体、法人、個人等。
第4条（会員登録）
1. 本サービスの利用希望者は、本規約及び当法人のプライバシーポリシーに同意したうえで、当法人所定の方法により登録を申請するものとします。
2. 当法人は、申請内容を確認し、適切と判断した場合に登録を承認します。
3. 当法人は、必要に応じて本人確認、法人確認、事業内容の確認その他の審査を行うことができます。
4. 当法人は、審査理由を開示する義務を負うことなく、登録を拒否することがあります。
第5条（登録情報）
会員は、登録する情報について、正確、最新かつ真実の情報を提供するものとします。
登録情報に変更が生じた場合、会員は速やかに変更手続きを行うものとします。
虚偽、誤認を招く情報又は第三者の権利を侵害する情報を登録してはなりません。
第6条（外国人材データベース）
1. 本サービスでは、求職者会員が登録した情報を、外国人材データベースとして管理する場合があります。
2. 求職者会員は、登録時に、自己の情報について、どの範囲を企業会員その他の会員に公開するかを選択することができます。
3. 当法人は、求職者会員の同意又は本人が設定した公開範囲に基づき、登録情報を提供します。
4. 当法人は、原則として、本人が必要以上に特定される情報を公開しないよう配慮します。
5. 在留カード番号、旅券番号、個人番号、銀行口座情報その他高度な管理が必要な情報については、一般公開しません。
第7条（求職者情報の公開範囲）
求職者会員は、当法人が提供する機能に応じ、以下の公開範囲を選択できるものとします。
公開区分A
企業会員等から検索可能とする。
公開区分B
氏名、電話番号、メールアドレス等の直接連絡先を非公開とし、プロフィール情報のみ公開する。
公開区分C
求職者本人が承認した企業等に限り、詳細情報を公開する。
公開区分D
データベースへの掲載を停止し、スカウト等を受け付けない。
具体的な公開範囲及び設定方法については、本サービス上で別途定めます。
第8条（企業会員による求職者情報の利用）
企業会員は、本サービスを通じて取得した求職者情報を、以下の目的に限って利用するものとします。
1. 採用候補者の検討
2. 求職者への求人情報の案内
3. 採用選考
4. 採用に関連する連絡
5. 本人が同意したその他の目的
企業会員は、当法人及び求職者本人の承諾なく、取得した情報を第三者へ販売、譲渡、転載、再提供又は目的外利用してはなりません。
第9条（求職者へのスカウト）
1. 企業会員は、本サービスの機能を利用して求職者に対し、当法人を介して、求人情報その他採用に関する情報を送信することができます。
2. スカウトを受けた求職者は、これを承諾、拒否又は無視することができます。
3. 企業会員は、求職者がスカウトを拒否した場合、同一目的による過度な連絡を行ってはなりません。
4. 当法人は、不適切なスカウトその他迷惑行為を行った会員に対し、スカウト機能の停止その他必要な措置を講じることができます。
第10条（会員間の連絡）
会員間で行われる連絡、面談、面接、採用交渉その他のやり取りについては、当法人を介して行うものとします。
ただし、法令違反その他本サービスの安全な運営を損なう行為が確認された場合、当法人は必要な措置を講じることができます。
第11条（職業紹介等に関する法令遵守）
1. 本サービスの運営において、当法人が職業紹介、募集情報等提供その他法令上の許認可又は届出を必要とする事業を行う場合、当法人は関係法令に従い、必要な許可、届出その他の手続きを行います。
2. 会員が自己の事業として職業紹介、特定募集情報等提供、登録支援その他の許認可・届出等を必要とする事業を行う場合、当法人の承認を得ることを前提とし、会員の責任において必要な許可・届出等を取得・維持するものとします。
3. 会員は、許可・登録等が必要な事業を無許可又は無登録で行ってはなりません。
第12条（求人情報）
企業会員は、求人情報を登録する場合、以下を遵守するものとします。
1. 真実かつ正確な情報を登録すること
2. 労働条件を明確にすること
3. 法令に違反する求人を行わないこと
4. 差別的な募集条件を設定しないこと
5. 実際の雇用条件と異なる情報を掲載しないこと
6. その他当法人が定める基準を遵守すること
当法人は、不適切な求人情報を発見した場合、修正、非公開、削除等の措置を行うことができます。
第13条（外国人材に関する法令遵守）
企業会員は、外国人材を採用する場合、出入国管理及び難民認定法、労働基準法、職業安定法、労働施策総合推進法その他関係法令を遵守するものとします。
在留資格、就労可能範囲、在留期間その他外国人材の就労に関する事項について、企業会員自身の責任において確認するものとします。
第14条（支援会員）
登録支援機関、組合・監理団体、パートナー事業者、海外送出機関その他の支援会員は、自己の事業に必要な許認可、登録、届出等を適切に取得・維持するものとします。
また、求職者から不当に高額な費用を徴収するなど、外国人材の利益を害する行為を行ってはなりません。
第15条（個人情報）
会員の個人情報については、別途定める「AJPLINKプライバシーポリシー」に従って取り扱います。
第16条（第三者提供及び情報共有）
当法人は、法令上認められる場合又は本人の同意を得た場合を除き、個人データを第三者に提供しません。
求職者会員が本サービス上で、自らの情報を特定の企業等へ提供することを選択した場合、その提供について必要な手続きを行います。
海外に所在する第三者へ個人データを提供する場合には、個人情報保護法その他関係法令に従います。
第17条（会員の情報管理義務）
会員は、本サービスを通じて取得した他の会員の情報について、適切な安全管理措置を講じるものとします。
特に、企業会員及び支援会員は、求職者情報を社内で必要な者のみが取り扱うよう管理するものとします。
第18条（禁止事項）
会員は、以下の行為を行ってはなりません。
1. 虚偽情報の登録
2. 他人へのなりすまし
3. 他人のアカウントの利用
4. 求職者情報の無断転載
5. 求職者情報の売買
6. 求職者情報の目的外利用
7. 個人情報の不正取得
8. 不正アクセス
9. 迷惑メール、過度なスカウト等
10. 差別的な求人
11. 法令違反となる求人
12. 違法な在留資格又は就労を前提とする求人
13. 虚偽の在留資格情報の登録
14. 当法人の信用を毀損する行為
15. 他の会員への嫌がらせ
16. 反社会的勢力への利益供与
17. 本サービスを利用した営業妨害
18. その他、当法人が不適切と判断する行為
第19条（反社会的勢力の排除）
会員は、現在及び将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる反社会的勢力に該当しないことを表明し、保証するものとします。
会員がこれに違反した場合、当法人は何らの催告なく会員資格を停止又は取消すことができます。
第20条（利用停止・会員資格取消し）
当法人は、会員が以下のいずれかに該当する場合、事前通知なく利用停止、情報削除又は会員資格の取消しを行うことができます。
1. 本規約に違反した場合
2. 虚偽情報を登録した場合
3. 法令違反が認められる場合
4. 個人情報を不正利用した場合
5. 他の会員に重大な迷惑又は損害を与えた場合
6. 反社会的勢力に該当する場合
7. 事業の許認可等を失った場合
8. その他、本サービスの利用者として不適切と当法人が判断した場合
第21条（退会）
会員は、当法人所定の方法により退会することができます。
退会後の個人情報の取扱いについては、プライバシーポリシー及び法令に従います。
第22条（知的財産権）
本サービスに掲載される文章、画像、動画、デザイン、ロゴ、システム、データベースその他のコンテンツに関する知的財産権は、当法人又は正当な権利者に帰属します。
第23条（サービスの変更・停止）
当法人は、以下の場合、本サービスの全部又は一部を変更、停止又は終了することがあります。
1. システム保守
2. サーバー障害
3. サイバー攻撃
4. 天災地変
5. 法令変更
6. その他運営上必要と判断した場合
第24条（免責）
当法人は、本サービスに掲載された求人情報、求職者情報その他の情報について、その完全性、正確性、最新性又は採用の成立を保証するものではありません。
また、会員間で行われる採用、雇用、契約、金銭その他の取引については、原則として当事者間の責任において行うものとします。
第25条（損害賠償）
会員が本規約に違反し、当法人又は第三者に損害を与えた場合、当該会員はその損害を賠償する責任を負います。
第26条（規約の変更）
当法人は、必要に応じて本規約を変更することがあります。
変更後の規約は、当法人が適切な方法で公表した時点又は別途定める効力発生日から効力を生じるものとします。
第27条（準拠法）
本規約は、日本法を準拠法とします。
第28条（合意管轄）
本サービスに関して紛争が生じた場合、当法人の主たる事務所所在地を管轄する地方裁判所又は簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則
本規約は、2026年8月1日から施行します。